Candidate Tech-Recruiter (m/w/d) - C1 Deutsch

Punk IT Up! - Deine Zukunft bei Tech Punk

Die Tech Punk GmbH ist eine auf Technologie spezialisierte Personalberatung für Deutschland mit Headquarter in Berlin, die den Markt für immer verändern will. Wir setzen auf digitalen Fortschritt und Flexibilität, gepaart mit langfristigen, persönlichen Bindungen. Gleichzeitig verabschieden wir uns von veralteten Hierarchie-Leitsätzen und arbeiten mit Persönlichkeiten statt Telefon-Maschinen zusammen. Tech Punk ist eines der Unternehmen in der Personalbeschaffung, das 2025 als Arbeitgeber der Zukunft vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung und 2023 vom Focus als Innovationschampion  ausgezeichnet wurde. 

• Ein fantastisches Team mit toller Atmosphäre in einem stilvollen Design-Büro mit Coffee-Bar, Obst, Tischtennis, Dart, Dachterrasse, modernem Equipment und regelmäßigen Teamevents
• 4 Wochen Onboarding-Programm, Interviewtrainings und On-the-Job Coachings durch unseren Sales Trainer und Coach
• Einen persönlichen Mentor, um Dir eine optimale Einarbeitung und Weiterentwicklung zu ermöglichen
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe, die einen idealen Mix zwischen IT und Recruiting bildet 
• Eine moderne Firmenkultur mit Remote Work und flexiblen Arbeitszeiten

• Du wirst Dich im Thema Recruiting weiterentwickeln und ein tiefes Verständnis dafür entwickeln, wie die Tech-Welt funktioniert
• Du baust Dir eigenverantwortlich Deinen eigenen Pool an Kandidatinnen und Kandidaten auf und betreust diesen selbstständig
• Du findest und gewinnst passende Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing und Headhunting und führst Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten, um sie bei passenden Kunden vorzustellen
• Du agierst als kompetenter erster Ansprechpartner für Kandidatinnen und Kandidaten und steuerst den gesamten Pre-Recruiting-Prozess immer mit dem Ziel eine erfolgreiche Vermittlung gemeinsam mit Deinem Sales-Kollegen zu erreichen 
• Du baust langfristige Kontakte zu relevanten Tech-Expert:innen auf und pflegst ein aktives Netzwerk

• Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Management (idealerweise im Tech- oder Digital-Umfeld)
• Als Candidate Tech-Recruiter hast Du überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Du hast ein Selbstsicheres Auftreten, Konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit
• Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen
• Du als Mensch zählst bei uns! Ob mit abgeschlossenem Studium oder als Quereinsteiger