Team Lead Professional Services (m/w/d) - Full Remote - C1 Deutsch

Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen, das sich auf sichere, offene IT-Infrastrukturen und modulare Softwarelösungen spezialisiert hat. Ziel ist es, Organisationen – insbesondere aus Verwaltung, Bildung und öffentlichen Institutionen – flexible, unabhängige und zukunftsfähige IT-Umgebungen zu ermöglichen.

Mit einem Fokus auf Identity & Access Management (IAM) und modernen Open-Source-Lösungen werden souveräne IT-Strukturen geschaffen, die den Anforderungen internationaler und komplexer Projekte gerecht werden.

Als Team Lead Professional Services übernimmst du die Verantwortung für ein Team von aktuell 5 Mitarbeitenden, führst komplexe Projekte erfolgreich zum Abschluss und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung deines Teams und der Organisation.

In dieser Position bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Partnern und deinem Team. Du führst dein Team nicht nur, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. Dabei stehst du für messbare Ergebnisse, pragmatische Problemlösungen und nachhaltige Kundenbeziehungen.

Du arbeitest remote, genießt flexible Arbeitszeiten und profitierst von einem Umfeld, das persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance gleichermaßen wertschätzt.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 100% Remote-Arbeit, Workation-Möglichkeiten in der EU

• Individuelle Weiterbildung: Interne und externe Lernangebote, Mentoring und Austauschformate

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Aktiver Einfluss auf Teamstruktur, Projekte und Organisationsentwicklung

• Wertschätzung & Kultur: Offene, respektvolle Unternehmenskultur, in der deine Meinung zählt

• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Umfeld

• Attraktives Gehalt: 94.000–115.000 €

• Führung und Weiterentwicklung eines Professional-Services-Teams (5 Mitarbeitende)

• Eigenständige Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern

• Sicherstellung von Projektergebnissen und langfristigen Kundenbeziehungen

• Früherkennung von Herausforderungen und Entwicklung pragmatischer Lösungen

• Coaching der Teammitglieder, Förderung von fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung

• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Optimierung von Prozessen

• Mitgestaltung der Team- und Organisationsentwicklung

• min. 5–8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams und komplexen Multi-Stakeholder-Projekten

• Führungskompetenz mit Klarheit, Empathie und Fokus auf Wachstum

• Erfahrung im Management komplexer Projekte, idealerweise auch international oder im öffentlichen Sektor

• Hohe Frustrationstoleranz, Überzeugungskraft und Selbstbewusstsein

• Analytische Stärke und technische Neugier

• Wünschenswert: Erfahrung in IT-Infrastrukturen (insb. Linux) und Identity & Access Management

• Wünschenswert: Erfahrung mit Open-Source-Projekten und remote Teamführung