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Integration Lead (m/w/d) - 1247 - Berlin, Hybrid - ab 100k - 150k - KI-Plattform & API-Infrastruktur

Hybrid Berlin - APIs, HL7, FHIR, RPA - bis 130.000 € + Bonus -Schlüsselrolle im Plattformaufbau
1247
1247
Fachbereich:
Teamlead
Industrie:
Digital health
Region:
Berlin, Hybrid - Reisebereitschaft
Postleitzahlengebiet:
1****
1247
Job-ID:
1247
€
Gehaltsrange: 100.000 - 150.000*

Arbeitgeberbeschreibung:

Unser Kunde ist ein junges, wachsendes Softwareunternehmen aus Berlin, das KI-gestützte Lösungen für einen stark regulierten Sektor entwickelt und betreibt. Die Produkte sind bereits produktiv bei namhaften Kunden im Einsatz. Jetzt geht das Unternehmen den nächsten Schritt: aus einem starken Produkt wird eine offene Plattform, die mit einer Vielzahl externer Systeme und Partner-Ökosystemen zusammenarbeiten muss. Für diesen kritischen Schritt wird eine Schlüsselperson gesucht, die die Interoperabilitätsschicht von Grund auf aufbaut und verantwortet. Wer hier einsteigt, arbeitet direkt mit dem CTO und dem Gründerteam zusammen und gestaltet die technische Zukunft des Unternehmens aktiv mit.

Stellenbeschreibung:

Gesucht wird ein Integrations & Interoperability Lead, der die gesamte Interoperabilitätsschicht der Plattform aufbaut und verantwortet. Du bist für alles zuständig, worüber die Plattform Daten mit externen Systemen austauscht: Branchensysteme der Kunden, Partner-Applikationen, Nachsorge-Anbieter, Kostenträger und andere Einrichtungen. Du leitest das Team „Integrations, APIs & Interop“, bist bei wichtigen technischen Entscheidungen und Eskalationen gegenüber Kunden und Herstellern das direkte Gegenüber und arbeitest hands-on mit. Die Stelle ist hybrid in Berlin angelegt. Die Vergütung liegt bei bis zu 130.000 Euro fix zuzüglich Bonus und Zielvereinbarung, bei entsprechendem Profil sind 150.000 Euro und mehr realistisch.

Deine Vorteile:

  • Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten in Berlin mit flexiblen Arbeitszeiten, Urban Sports Club Mitgliedschaft und Remote-Flexibilität
  • Interne und externe Weiterbildung: Transparente Feedbackkultur, enger Austausch mit dem CTO und einem erfahrenen Gründerteam sowie Zugang zu einem starken KI-Netzwerk
  • Vergütung bis 130.000 Euro fix zuzüglich Bonus und Zielvereinbarung, bei starkem Profil sind 150.000 Euro und mehr realistisch erreichbar
  • Schlüsselrolle als rechte Hand des CTO beim Aufbau einer kritischen Plattformkomponente
  • Eigenes Team von Anfang an mit echter Führungsverantwortung
  • Produkt mit direktem Impact auf Fachkräfte in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld
  • Klarer Bewerbungsprozess in drei Schritten mit schnellen Entscheidungen

Deine Aufgaben:

  • Aufbau und Verantwortung der gesamten Interoperabilitätsschicht der Plattform: APIs, SDKs, Konnektoren und Schnittstellen zu externen Systemen
  • Weiterentwicklung der Integrationsschicht zu einer vollständigen Interoperabilitätsplattform für alle Produktteams: einheitliches Framework, Mapping auf Standards, versionierte externe APIs und Schnittstellenmonitoring
  • Eigenständige Integration von Systemen ohne offene Schnittstellen über RPA, Vision-Bots und KI-basierte UI-Automation
  • Sicherstellung sauberer Engineering-Praktiken im Integrationscode: CI/CD, Tests, Instrumentation, Deployments und Code Reviews
  • Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden-IT und externen Herstellern bei Schnittstellenvereinbarungen, Eskalationen und grundlegenden technischen Entscheidungen
  • Führung, Entwicklung und Ausbau des eigenen Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit den Produktteams bei der Ablösung von Bestandssystemen
  • Hands-on Mitarbeit: Du schreibst selbst Code, baust Konnektoren und Schnittstellen und bist bei schwierigen Integrationen direkt mit dabei

Dein Profil:

  • Mehrere Jahre Erfahrung als Software Engineer mit soliden Engineering-Praktiken in kleinen, agilen Teams
  • Erfahrung im Aufbau von Integrationsinfrastruktur auf die sich andere Teams verlassen, zum Beispiel eine Integrationsplattform, eine Interface-Engine, extern genutzte APIs oder SDKs
  • Idealerweise Erfahrung mit Interoperabilitätsstandards in regulierten Branchen
  • Erfahrung in kundennaher technischer Arbeit, zum Beispiel als Solutions Engineer, Forward-Deployed Engineer oder Implementation Engineer
  • Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Anleitung anderer Engineers
  • Fließend Deutsch und gutes Englisch
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands

Nice to have

  • Erfahrung mit RPA und KI-basierter UI-Automation-Agents
  • Erfahrung mit Windows-basierten Client-Server-Umgebungen und Hybrid-Cloud-Setups (Site-to-Site-VPN)
  • Erfahrung mit Datenmigration aus Altsystemen
  • Kenntnisse regulatorischer Standards in stark regulierten Branchen
  • Branchenkenntnisse im Bereich regulierter Fachprozesse mit komplexen Stakeholder-Strukturen
  • Täglicher Einsatz von KI-Tools im Entwickleralltag

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Wir haben bundesweit viele interessante Optionen im Bereich Software-Entwicklung, Web-Entwicklung, KI/AI und Big Data sowie Führungsaufgaben in der Tech-Branche.

Macht es Sinn, sich auf mehrere Stellen bei Euch zu bewerben?

Wir empfehlen Dir, Dich auf die Stelle zu bewerben, die Dich am meisten interessiert. Im Anschluss prüfen wir Dein Profil intensiv. Wenn dieses auch auf andere Positionen passt, sprechen wir Dich im Erstgespräch darauf an.

Daher bitten wir Dich, Deine Bewerbung erst nur auf eine Position bei Tech Punk zu fokussieren. Zusätzlich bitten wir Dich, darauf zu achten, dass bei unseren Stellen das deutsche Sprachniveau auf Level B2 als Minimum Skill notwendig ist.


Dein Ansprechpartner:

Tech Punk Personalberaterin Berlin Katharina Dorn
Katharina Dorn
Personalberaterin Berlin

*je nach Qualifikation und inklusive Diensten.
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