Head of Technology & Data (m/w/d) - Berlin - Must have: Deutsch C1

ür eine zentrale Schlüsselposition suchen wir einen Head of Engineering Technology & Data Berlin (m/w/d), der Führungsverantwortung übernimmt, Strukturen schafft und die Weiterentwicklung der technischen Teams maßgeblich gestaltet. Die Mission: nachhaltige Teamstärke, effiziente Prozesse und eine moderne Engineering-Kultur.

Ihre 3 USPs:

• Reine Führungs- und Organisationsrolle – keine operative Programmierung, volle Konzentration auf Leadership & Teamstrukturen

• Hohe strategische Wirksamkeit – Sie leiten rund 60 Engineers über mehrere Teams hinweg

• Flexibles, modernes Arbeitsumfeld – hybride Arbeitsweise, freie Gerätewahl und echte Gestaltungsspielräume

Als Head of Engineering Technology & Data (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere Engineering-Teams an zwei Standorten. Sie arbeiten eng mit den technischen Leads zusammen, sind das organisatorische und strategische Gegenstück zu deren fachlicher Führung und sorgen dafür, dass die Teams effizient arbeiten, sich weiterentwickeln und die technische Vision des Unternehmens umgesetzt wird.

Die Position bietet durch ihren hohen Gestaltungsfreiraum, die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und die große Teamverantwortung eine außergewöhnlich hohe Wirkung im Unternehmen.

• Jahresgehalt von 100.000 €

• Moderne Hybrid-Work-Struktur mit hoher Flexibilität

• Hochwertige Gerätewahl: Mac, Windows oder Linux – auch privat nutzbar

• Weiterbildungsmöglichkeiten intern & extern

• Modernes digitales Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum

• Teamkultur mit offenen Feedbackprozessen und kurzen Entscheidungswegen

• Deutschlandticket, Jobrad oder Tankgutscheine

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Corporate-Benefits-Programm & Zusatzleistungen

• Buddy-Programm für neue Mitarbeitende

• Freie Tage an Heiligabend und Silvester

• Möglichkeit zu Workations und Arbeiten an weiteren Standorten

• Regelmäßige Team- und Firmenevents

• Gesamtverantwortung für mehrere Engineering-Teams mit rund 60 Mitarbeitenden

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Tech Leads sowie deren Teams

• Definition und Verbesserung technischer Standards in enger Zusammenarbeit mit den Leads

• Steuerung der Ressourcen- und Kapazitätsplanung, inkl. Auslastungsmonitoring

• Unterstützung der Leads bei organisatorischen, administrativen und strukturellen Themen

• Verantwortung für Recruitingprozesse und das Onboarding neuer Talente

• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Erstellung individueller Entwicklungspläne

• Förderung einer konstruktiven, offenen Teamkultur und moderner Arbeitsweisen

• Prozessoptimierung im Engineering und an Schnittstellen zu anderen Abteilungen

• Planung, Steuerung und Controlling relevanter Budgets

• Erstellung von Reports für Forecasting, Controlling und Managemententscheidungen

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, HR, Vertrieb und Projektmanagement

• Mitarbeit an strategischen Themen der gesamten Technology-&-Data-Unit

• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld

• Gute Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsprozesse und Projektorganisation

• Erfahrung in Mitarbeiterführung, Coaching, Teamentwicklung und organisationalem Wachstum

• Vertrautheit mit Recruiting, HR-Prozessen und moderner Teamsteuerung

• Sicheres Verständnis für Budgetplanung, Reporting und wirtschaftliche Kennzahlen

• Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und strategischer Weitblick

• Idealerweise Erfahrung in schnelllebigen Dienstleistungs- oder Agenturumgebungen

• Freude an moderner Leadership-Kultur, Transparenz und Veränderungsprozessen