Candidate Consultant (Tech-Recruiter Berlin) (m/w/d) - C1 Deutsch erforderlich / must have

Die Tech Punk GmbH ist eine auf Technologie spezialisierte Personalberatung in Berlin, die den Markt für immer verändern will. Wir setzen auf digitalen Fortschritt und Flexibilität, gepaart mit langfristigen, persönlichen Bindungen. Gleichzeitig verabschieden wir uns von veralteten Hierarchie-Leitsätzen und arbeiten mit Persönlichkeiten statt Telefon-Maschinen zusammen. Tech Punk ist eines von nur fünf Unternehmen in der Personalbeschaffung, das als Innovationschampion 2023 vom Magazin FOCUS ausgezeichnet wurde.

Dank moderner Firmenkultur wird bei uns ein echter und motivierender Austausch mit agilen Vorgehensweisen gelebt. Durch optimierte Prozesse und die neuesten Recruitment-Tools realisieren wir die Wünsche und Träume unserer Bewerberinnen und Bewerber sowie die unserer Kunden. Wir sind ambitioniert und extrem erfahren. Wir sind hungrig, aber niemals gierig. Wir sind mutig und haben keine Angst davor, es mit den Platzhirschen der Branche aufzunehmen!

Let’s Punk IT together!

Wir freuen uns auf Dich und Deine Unterstützung und suchen Dich für den Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als (Senior) Tech-Recruiter / Personalberater (m/w/d).

Wie sieht ein Tag bei den “Tech Punks” aus?
Also, stell Dir vor, Du betrittst das moderne Design-Büro von Tech Punk und spürst sofort die elektrisierende Stimmung im Raum. Du denkst: „Entweder habe ich zu viel Kaffee getrunken oder hier ist wirklich etwas los!”. Dein Team ist schon da und Du merkst, dass alle voller Energie sind loszulegen, und das an einem Montag? - JA!

Du hörst wie einige Deiner Kollegen Telefonate mit den CEOs, Gründern sowie HR-Leadern der deutschen Tech-Welt führen. Du denkst: „Mensch, die haben ja echt Connections, das will ich auch schaffen!". Im Team haben alle Spaß an der Arbeit und setzen die gemeinsam abgestimmten Wachstumsziele des Jahres um. Via Active Sourcing in den sozialen Medien baust Du Dir am Vormittag Deine Kandidaten Pipe auf und organisierst Deine digitale Arbeit in einer modernen IT Umgebung (eigener Laptop, Cloud, CRM, agile Workflow Management …).

Plötzlich klingelt Dein Telefon und als Du abnimmst, hörst Du die verzweifelte Stimme Deines Bewerbers, der Deinen Rat sucht, da er extrem unzufrieden ist, mit seinem aktuellen Job. Aufgrund Deines perfekten Onboardings-Programms kannst Du seine Situation schnell verstehen und ihm direkt spannende, hochmoderne Alternativen aus dem Kunden-Portfolio vorstellen. Selbst über das Telefon kannst Du spüren, wie die Augen Deines Kandidaten vor Erleichterung anfangen zu leuchten. Ihr vereinbart einen Lunch zum Ende der Woche, um gemeinsam im Bewerbungsprozess so schnell wie möglich durchzustarten.

Auf dem Heimweg denkst Du Dir: „Wow, ich habe heute wirklich etwas bewegt und jemandem geholfen.”
So sieht nur ein Bruchteil Deiner täglichen Arbeit bei uns aus!

Wir möchten Deinen Entwicklungsweg langfristig begleiten und bieten Dir:

• Ein fantastisches Team mit toller Atmosphäre in einem stilvollen Design-Büro mit Coffee-Bar, Obst, Tischtennis, Dart, Dachterrasse & modernem Equipment
• 6 Wochen Onboarding-Programm, Interviewtrainings und On-the-Job Coachings durch unseren Sales Trainer und Coach
• Einen persönlichen Mentor, um Dir eine optimale Einarbeitung und Weiterentwicklung zu ermöglichen
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe, die einen idealen Mix zwischen IT und Recruiting bildet
• Wir leisten viel und feiern das bei unseren Firmenevents! Ob beim Beachvolleyball spielen, Kartfahren, bei Bootstouren oder Spieleabenden etc.
• Remote Work und flexible Arbeitszeiten gehören für uns dazu
• Eine moderne Firmenkultur und vielseitige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir leben nach New-Work-Prinzipien und fördern eine selbst organisierte Arbeitsweise

Du begleitest zusammen mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen den gesamten Vermittlungsprozess:

• Du wirst Dich im Thema Recruiting weiterentwickeln und ein tiefes Verständnis dafür entwickeln, wie die Tech-Welt funktioniert
• Du baust Dir eigenverantwortlich Deinen eigenen Pool an Kandidatinnen und Kandidaten auf und betreust diesen selbstständig.
• Du findest und gewinnst passende Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing und Headhunting
• Du führst Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten, um sie bei passenden Kunden vorzustellen
• Du agierst als kompetenter erster Ansprechpartner für Kandidatinnen und Kandidaten und steuerst den gesamten Pre-Recruiting-Prozess immer mit dem Ziel eine erfolgreiche Vermittlung gemeinsam mit Deinem Sales-Kollegen zu erreichen
• Du baust langfristige Kontakte zu relevanten Tech-Expert:innen auf und pflegst ein aktives Netzwerk

Du bist neugierig auf die Welt der Personalvermittlung und Dich zeichnen folgende Merkmale aus:

• Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Management (idealerweise im Tech- oder Digital-Umfeld)
• Du hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Du hast ein Selbstsicheres Auftreten, Konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit
• Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen
• Dir ist konstruktives Feedback wichtig und Du nutzt dadurch die Chance Dich stets weiterzuentwickeln
• Du als Mensch zählst bei uns! Ob mit abgeschlossenem Studium oder als Quereinsteiger
• Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtig