Candidate Tech-Recruiter (m/w/d) - C1 Deutsch
Arbeitgeberbeschreibung:
Punk IT Up! - Deine Zukunft bei Tech Punk
Die Tech Punk GmbH ist eine auf Technologie spezialisierte Personalberatung für Deutschland mit Headquarter in Berlin, die den Markt für immer verändern will. Wir setzen auf digitalen Fortschritt und Flexibilität, gepaart mit langfristigen, persönlichen Bindungen. Gleichzeitig verabschieden wir uns von veralteten Hierarchie-Leitsätzen und arbeiten mit Persönlichkeiten statt Telefon-Maschinen zusammen. Tech Punk ist eines der Unternehmen in der Personalbeschaffung, das 2025 als Arbeitgeber der Zukunft vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung und 2023 vom Focus als Innovationschampion ausgezeichnet wurde.
Stellenbeschreibung:
Wie sieht ein Tag bei den “Tech Punks” aus?
Du startest den Tag mit einem Kaffee auf unserer Dachterrasse – oder bequem im Homeoffice. Danach geht’s direkt in den Austausch mit Tech-Talenten, die Du über LinkedIn, unsere Datenbank oder z.B. Empfehlungen entdeckt hast. In unserer Datenbank baust Du Dir Deine eigene Kandidatenpipeline auf, planst Interviews und bereitest gemeinsam mit dem Team spannende Matchings vor. Zwischendurch gibt’s einen kurzen Austausch mit Deinen Kollegen, um Feedback zu geben, zu feiern oder einfach mal laut zu lachen.
Am Ende des Tages weißt Du: Du hast jemandem geholfen, den nächsten Schritt zu gehen. Und das fühlt sich verdammt gut an. Und so sieht nur ein Bruchteil Deiner täglichen Arbeit bei uns aus!
Deine Vorteile:
- Ein fantastisches Team mit toller Atmosphäre in einem stilvollen Design-Büro mit Coffee-Bar, Obst, Tischtennis, Dart, Dachterrasse, modernem Equipment und regelmäßigen Teamevents
- 4 Wochen Onboarding-Programm, Interviewtrainings und On-the-Job Coachings durch unseren Sales Trainer und Coach
- Einen persönlichen Mentor, um Dir eine optimale Einarbeitung und Weiterentwicklung zu ermöglichen
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe, die einen idealen Mix zwischen IT und Recruiting bildet
- Eine moderne Firmenkultur mit Remote Work und flexiblen Arbeitszeiten
Deine Aufgaben:
- Du wirst Dich im Thema Recruiting weiterentwickeln und ein tiefes Verständnis dafür entwickeln, wie die Tech-Welt funktioniert
- Du baust Dir eigenverantwortlich Deinen eigenen Pool an Kandidatinnen und Kandidaten auf und betreust diesen selbstständig
- Du findest und gewinnst passende Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing und Headhunting und führst Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten, um sie bei passenden Kunden vorzustellen
- Du agierst als kompetenter erster Ansprechpartner für Kandidatinnen und Kandidaten und steuerst den gesamten Pre-Recruiting-Prozess immer mit dem Ziel eine erfolgreiche Vermittlung gemeinsam mit Deinem Sales-Kollegen zu erreichen
- Du baust langfristige Kontakte zu relevanten Tech-Expert:innen auf und pflegst ein aktives Netzwerk
Dein Profil:
- Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Management (idealerweise im Tech- oder Digital-Umfeld)
- Als Candidate Tech-Recruiter hast Du überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
- Du hast ein Selbstsicheres Auftreten, Konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit
- Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen
- Du als Mensch zählst bei uns! Ob mit abgeschlossenem Studium oder als Quereinsteiger
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Interesse? Dann bewirb Dich direkt über den Button „Jetzt bewerben!“, schreibe uns eine E-Mail oder rufe uns an! Wir unterstützen Dich vertraulich und unverbindlich. Unser Service kostet dich 0 Euro.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Job-ID XXX. Wenn diese Stellenanzeige nicht Deinen Wünschen entspricht, können wir Dich darüber hinaus mit weiteren Stellenangeboten und Karrieretipps beraten. Nimm dazu gerne Kontakt mit uns auf!
Wir haben bundesweit viele interessante Optionen im Bereich Software-Entwicklung, Web-Entwicklung, KI/AI und Big Data sowie Führungsaufgaben in der Tech-Branche.
Wir empfehlen Dir, Dich auf die Stelle zu bewerben, die Dich am meisten interessiert. Im Anschluss prüfen wir Dein Profil intensiv. Wenn dieses auch auf andere Positionen passt, sprechen wir Dich im Erstgespräch darauf an.
Daher bitten wir Dich, Deine Bewerbung erst nur auf eine Position bei Tech Punk zu fokussieren. Zusätzlich bitten wir Dich, darauf zu achten, dass bei unseren Stellen das deutsche Sprachniveau auf Level B2 als Minimum Skill notwendig ist.
Dein Ansprechpartner:
Die Tech Punk GmbH freut sich auf Deine Bewerbung an veisenberg@techpunk.com. Mehr Informationen zur Tech Punk und unserem Team findest Du hier!
https://www.techpunk.com/tech-punk-it-personalberatung/arbeiten-bei-tech-punk.html
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